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街道劳动保障所是什么单位
更新时间:2019-10-08

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  乡镇社保所全名是乡镇社会劳动保障服务所·是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位·其主要办理辖区内的社会劳动保险业务和失业救济登记·

  2 、街道(乡镇)办事处区(县)劳保障行政部门领导综合协调、管理辖区内劳社保障工作

  3 、掌握辖区内岗失业员业困难员情况按要求建立岗失业员特别业困难员业状况台帐定期报业统计报表工作信息

  4 、制宜推发展各种形式业实体、社区非规劳组织鼓励协调社力量渠道筹集发业岗位积极扩业鼓励引导岗失业员种形式实现再业并提供业服务帮助落实优惠政策

  5、、建立完善劳力市场信息网络展求职登记、职业指导、职业介绍等站式业服务

  6 、协助做辖区内劳预警预报制度及提供能产劳争议信息协助做本辖区内劳关系协调劳争议调解工作

  7 、建立退休员基本信息数据库定期报统计报表等关信息提供社保障咨询、查询服务协助落实退休员医疗待遇指导社区做退休员管理承担退休员社化管理服务等工作

  用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》,依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料:

  用人单位自获准社会保险登记后,应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。

  1、缴费基数:企业从业人员以本人上年度月平均工资为本年度缴费基数。职工月平均收入低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的,以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为基数按比例缴费,超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%的,以上年度全省在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳。

  2、申报、缴费时间:用人单位应每月依法到社会保险经办机构申报本单位当月应缴纳的社会保险费人数和金额。经社会保险机构机构核准后,在每月1-10号向社会保险经办机构依法足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳或未足额缴纳的,除应依法补缴欠缴数额外,社会保险经办机构将从其欠缴之日起加收利息。

  3、增加、减少缴费人员:按照劳动关系决定社会保险关系的原则,用人单位在与劳动者建立劳动关系或解除、终止劳动关系时,应及时办理增减员手续。

  办理增员手续时应提供加盖单位公章的《企业缴纳社会保险费增加表》(见附录一)一式两份和新参保职工的身份证复印件。

  一、劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。它是国家推进再就业工作、实行劳动保障社会化管理而建立的基层劳动保障工作平台。

  1 、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规,开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。

  2 、在街道(乡镇)办事处和区(县)劳动保障行政部门的领导下,综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。

  3 、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况,按要求建立下岗失业人员,特别是就业困难人员就业状况的台帐,定期上报就业统计报表和工作信息。

  4 、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量,多渠道筹集开发就业岗位,积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业,并提供就业服务,帮助落实优惠政策。

  5、、建立完善劳动力市场信息网络,开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。

  6 、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息,协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。

  7 、建立退休人员基本信息数据库,定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理,承担退休人员社会化管理服务等工作。

  8 、负责管理辖区内社区劳动保障工作站,指导社区劳动保障工作人员开展工作。

  2、负责失业人员管理工作,为下岗失业人员领取《再就业优惠证》和自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续,开展再就业援助服务,提供就业和社会保障政策咨询服务;

  5、与市、县劳动力市场密切联系,组织辖区内城镇失业人员、失业青年、农村剩余劳动力有序流动和劳务输出,并掌握辖区内用人单位用工信息,开展职业介绍、职业指导等就业服务活动;

  6、负责企业退休人员的社会化管理服务工作,包括接受和管理企业退休人员的档案,负责退休人员社会保障事务的申报和跟踪服务,协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织,指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务等;

  7、掌握本辖区内下岗失业人员、企业退休人员的基本情况,为下岗失业人员再就业和企业退休人员生活提供相关服务;

  8、负责灵活性就业的推动管理,协助做好辖区内用人单位及灵活性就业人员的社会保险的参保工作;

  劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下,开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下:

  2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理,建立失业人员档案和再就业数据库,34222c.com并按时上报上级劳动和社会保障部门;

  4、负责再就业岗位调查,组织实施社区就业项目,开发辖区内公益性就业岗位,安置大龄就业困难群体再就业,开展职业指导和职业介绍工作;

  6、组织下岗失业人员参加再就业培训,动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。;

  7、组织开展劳务输出,对输出资源进行普查登记,统计劳务输出情况,实行规范管理;

  9、协助有关部门,为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系;

  10、协助县(区)社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系;

  11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县(区)社会保险经办机构;

  15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。;

  16、负责与本机构有关的各类统计(调查)工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

  劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

  劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

  劳动者需要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人,成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人;用人单位要独立于国家、独立于其他单位,成为能够自主经营,拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

  2007年毕业于兰州大学管理学院行政管理专业,学士学位。工会工作5年从业经历;档案工作7年从业经历。一、劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。它是国家推进再就业工作、实行劳动保障社会化管理而建立的基层劳动保障工作平台。

  1 、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规,开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。

  2 、在街道(乡镇)办事处和区(县)劳动保障行政部门的领导下,综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。

  3 、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况,按要求建立下岗失业人员,特别是就业困难人员就业状况的台帐,定期上报就业统计报表和工作信息。

  4 、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量,多渠道筹集开发就业岗位,积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业,并提供就业服务,帮助落实优惠政策。

  5、、建立完善劳动力市场信息网络,开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。

  6 、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息,协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。

  7 、建立退休人员基本信息数据库,定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理,承担退休人员社会化管理服务等工作。

  8 、负责管理辖区内社区劳动保障工作站,指导社区劳动保障工作人员开展工作。


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